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曾就职于微软亚洲工程院,曾先后创建过多个不同职能的团队,有创新型团队、执行型团队、以及保障型团队等。在团队结构优化、人才梯队建设、以及跨部门合作管理方面有丰富经验。注重培养团队的创新能力,所带团队发表过12个国际专利、自主立项研发2个新产品线。对如何发挥团队潜力有深入研究。擅长团队激励,从基层员工发现及培养有潜力的管理者,所带过的团队均表现出团队整体能力及成熟度的持续提升!
阿里老K
前阿里
技术总监/架构师
王宇博
亚马逊云科技
大中华区开发者关系总监
陆学慧
数列科技
联合创始人兼CTO
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