从移动互联网到微信小程序，从互联网+，再到物联网、云计算、大数据、人工智能...技术浪潮正以从未有过的高速向前行进着。在不断变化的技术和商业环境中，各大企业为确保自身能够快速发展，开始问道取经，不断增强同行间的交流 。

北京时间11月30日，由msup主办的第七届TOP100全球软件案例研究峰会在北京国家会议中心拉开帷幕。本届峰会以“释放AI生产力，让组织向智能化演进”为开幕式主题，旨在推动企业在趋势下拥抱 AI、探索和思考 AI带来的力量。大会覆盖产品、架构、运维、管理、AI应用等十八个主题方向，100+国内外优秀的技术创新案例，意在向参会者解读2018年的行业发展，并进行一次整体的复盘。

开幕式签到现场

开幕式签到现场，工作人员早早来到了签到区，迎接参会嘉宾的到来。

开幕式现场

开幕式现场座无虚位，超过1000位参会者齐聚一堂，共同见证了 2018TOP100大会的开幕。

苏光明:致辞

_

来自中国国际人才交流基金会主任苏光明先生对开幕式进行了致辞，他表示：在大数据、AI时代下，提高企业自主创新能力的关键是建设技术创新体系，科技创新离不开国际合作。

刘付强:面向未来的组织思考与7个启示

_

大会主办方msup创始人兼CEO刘付强先生，通过与众多企业管理者的交流，对未来做出了很多思考，并给出了企业立足未来的7点启示：一是数据驱动，如果一家企业跟不上数字企业的发展步伐，那它就是所谓的遗产企业；二是温度，一家企业的状态正如亚马逊创始人贝索斯提到的Day1，企业运营永远保持第一天的创业状态；三是企业文化，举例谷歌文化的最大特色就是TGIF，组织应该保持对业界趋势的关注和跨界交流；四是少即多，很多公司都在思考如何打造爆款产品，其实回归本质还是应该以简单为主，在简单中追求极致；五是The One，每过一段时间都应该给大家一个惊喜，提醒大家它的存在，这也是为什么有些公司可以单点突破干出一番事业；六是OKR，通过建立团队共识赋予每位员工创造性以达成不可能完成的目标；七是First principle thinking，我们应该透过现象看到本质，不断反思什么是本质、规律，找到其中最基本的命题。

翁志：京东大数据架构技术解析

_

京东副总裁、大数据平台负责人翁志表示，对企业而言，一切业务似乎都构建在数据之上。其实，大数据包含很多内容，比如数据仓库、数据存储、数据安全等。但是，大数据体系架构的核心是数据，数据通过计算体现价值，这里的数据包含数据质量、数据存储等，数据在人工智能时代发挥了巨大价值。数据架构的目标是让数据在整个企业环境中流动起来，那么，我们如何让数据流动起来呢？

翁志表示，想让数据在企业内部流转并发挥价值，需要做好高速网络、分布式系统、存储与计算分离、计算弹性化、虚拟化、大规模集群管理，安全，统一监控和智能监控，存储计算资源化，实时替代离线几部分工作。在这之中，网络环境是一切的基础，具体到大数据生态的各个组件，京东选择了Yarn、Spark、Presto、Hive等，并且Hive现在是京东的主要集成框架，当然无可避免对此进行了很多定制化工作，这些系统构成了完整的京东大数据体系架构。

汪维敏：大型云平台的DevOps探索和思考

_

汪维敏是来自华为的云首席云产品专家。他为我们讲述了硅谷很重要的一个观点：软件正在蚕食世界，每一家公司都在变成软件公司。据悉，截至2018年，全球软件产业的产值将达到6000亿美元，这其中还不包括IT服务业。随着人工智能、物联网的快速发展，我们正在快速进入万物互联的世界，数字化转型成为企业发展的必由之路，这也是我们应对技术需求和商业环境变化的有效措施。

过去工业化的标志是电，现在数字化的标志是云。不少企业已经在逐步上云，上云可以分为三部分：云化资源 ，云化交付和云化业务。未来，测试、部署、开发以及业务都会在云平台中运行，企业数据会逐渐向云平台汇聚，软件的服务化和云化已经是大势所趋。上云只是一种技术手段，企业希望可以达到诸如性能更优、成本更低、技术能力更强等目标，这就要求企业必须在开发模式（敏捷开发）、应用架构、应用部署（容器化）、基础设施（云化）四方面做出改变。尽管DevOps已经成为被广泛接受的软件交付新模式，但是企业在向DevOps转型的过程中面临了一系列挑战。

2015年11月，华为云DevCloud正式立项。如今，华为云全面采用DevOps交付模式。华为云是一站式DevOps云平台，集华为研发实践，前沿研发理念和先进研发工具为一体，面向开发者提供研发工具服务，让软件开发简单高效，整体构建于华为云基础设施之上。汪维敏表示，DevOps理念和方法论是工具平台的灵魂和主线，工具承载了先进理念和方法论、固化流程、经验和最佳实践。对于一个DevOps平台而言，企业必须考虑多Region、统一账户和权限模型、多租户、HA和双活、安全、计费系统、性能、可用性、可靠性、开发者生态构建、开放性、数据统一建模等关键技术点。

杨光:工程师文化落地指南

_

工程师文化是一项很重要的命题，硅谷的任何一家企业都有着自己的企业文化。 杨光认为企业金字塔包含员工、文化和使命三层，企业的使命也就是企业为何存在，企业可以为社会带来哪些价值，应该是具有高度概括性、激励性和共鸣性且与时俱进的，比如Yelp的使命是连接消费者和本地用户；文化则对应的价值观，比如责任感、值得信赖、公平、公证、公开等；员工是一家企业最重要的基石，如何让员工遵循并发扬企业文化是一件非常值得探究的事情，企业需要严选每一位候选人，还要善用OKR，打造OKR金字塔并对其整个体系负责，这才是一家企业得以站稳脚跟并产生价值的关键。

段亦涛：人工智能在翻译、学习等场景的落地应用

_

网易有道首席科学家段亦涛表示，在这次AI的浪潮还未席卷而来时，网易已经开始将最好的机器学习技术用到产品中。从人类自然语言交互的听、说、读、写四个层面入手，网易有道一直努力让语言更容易理解，让交流更加自然。目前，网易有道已经上线了支持多种语言的神经网络机器翻译（NMT），语音识别（ASR），语音合成（TTS）等产品。经评测，有道的英译中引擎得分为41.59，中译英得分为33.04，已经超越了不少同类产品。

回顾几年来的发展，深度学习是网易有道产品的技术核心。2016年，网易有道就开始探索利用深度学习做机器翻译。2017年，深度学习模型上线，与传统学习模型相比，深度学习的翻译结果更加通畅且质量更高。未来，网易有道将着重继续提升自身的AI能力，并与业务相结合，重点深耕教育和AI的结合。

除以上七位讲师外，快手产品副总裁徐欣、腾讯区块链业务高级总监秦青也分别从产品演进、区块链技术等方面对软件研发行业的现状及未来发展趋势发表了各自的观点，给参会者带来了深入的思考。

本届TOP100峰会刚刚拉开帷幕，接下来的三天，我们广邀了国内外的100+技术大牛带来了最新的软件研发实战案例分享，聚集的海外讲师涵盖了 Google、yelp、微软、Linkedln、Uber、亚马逊等等互联网头部国际企业，国内讲师来自BAT、京东、美团、Keep、滴滴等互联网第一阶梯大厂...