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用户增长引擎:高级运营策略与实践

小新

前腾讯 高级总监

18年的从业经历,包括10年腾讯互联网行业的工作经验,8年企业及政府数字化转型实战经验。从业领域包括:互联网科技、金融业、制造业、物联网、智能家居行业规划及营销等工作履历。
王老师至今仍在一线活跃,每年为数家企业客户提供真实业务的咨询及落地辅导,保持最新的从业服务经验。
服务行业覆盖互联网、金融、运营商、汽车、制造等行业,落地辅导内容涵盖企业转型升级、商业分析、数字化产品及运营体系,客户好评率及复购率极高。
【擅长行业领域】
1 ToC端:互联网在线视频行业、音乐行业、社交行业、内容资讯行业、智能家居行业、互联网金融。
2 ToB/G端:互联网金融保理、物联网、制造业、政务数字化转型、智慧城市、传统产业转型等。

【曾负责产品名称】
企业产品/业务类:腾讯网、腾讯视频、QQ音乐、企鹅MV、QQ演出、全民K歌、QQ电影票、腾讯订阅、腾讯读书/数字杂志……
数字化转型类:智能家居、智慧城市、智慧校园、智慧医疗、智慧水务、智能美容、智慧酒店、企业开放平台构建、电商类SAAS、智慧停车、金融信贷工具、金融商业保理服务。
【荣誉资历】
2022年- 获得咪咕公司2022“年度优秀讲师”荣誉表彰2021年- 出版著作《小新说运营-B端产品运营体系解析》 2021年- 中亚汇银资本控股有限公司 数字化转型顾问兼数字运营官
2020年- 清华大学深圳研究院 特邀导师
2020年- 某金融公司/某制造业企业 荣誉顾问
2019年- 腾讯、平安集团、华为、运营商等公司认证合作导师
2018年- 所负责金融类产品荣获深圳市保理协会创新奖 2017年- 所负责硬件产品荣获AWE2021艾普兰智能创新奖
腾讯工作期间2次获得腾讯优秀员工大奖;3次获得重大业务突破奖、优秀项目奖等
【 培训及咨询服务经验】(排名不分先后)
华为、腾讯、百度、字节跳动、中国联通、中国电信、中国移动、中国邮政、中国电建、亚信科技、顺丰科技、华润集团、同程旅游、卓望集团、福富软件、易华录、央广云听、中国传媒大学、西安财经大学、斗鱼、搜狐、慕思寝具、上海数禾金融、中国南山集团、大数金融科技、视源电子科技、平安人寿、平安科技、平安医保、平安财险、平安产险、平安租赁、平安银行、平安信托、泰隆银行、泰康保险、阳光保险、中国银联、招商银行、招商证券、宁波银行、苏州银行、中国工商银行……

18年的从业经历,包括10年腾讯互联网行业的工作经验,8年企业及政府数字化转型实战经验。从业领域包括:互联网科技、金融业、制造业、物联网、智能家居行业规划及营销等工作履历。 王老师至今仍在一线活跃,每年为数家企业客户提供真实业务的咨询及落地辅导,保持最新的从业服务经验。 服务行业覆盖互联网、金融、运营商、汽车、制造等行业,落地辅导内容涵盖企业转型升级、商业分析、数字化产品及运营体系,客户好评率及复购率极高。 【擅长行业领域】 1 ToC端:互联网在线视频行业、音乐行业、社交行业、内容资讯行业、智能家居行业、互联网金融。 2 ToB/G端:互联网金融保理、物联网、制造业、政务数字化转型、智慧城市、传统产业转型等。 【曾负责产品名称】 企业产品/业务类:腾讯网、腾讯视频、QQ音乐、企鹅MV、QQ演出、全民K歌、QQ电影票、腾讯订阅、腾讯读书/数字杂志…… 数字化转型类:智能家居、智慧城市、智慧校园、智慧医疗、智慧水务、智能美容、智慧酒店、企业开放平台构建、电商类SAAS、智慧停车、金融信贷工具、金融商业保理服务。 【荣誉资历】 2022年- 获得咪咕公司2022“年度优秀讲师”荣誉表彰2021年- 出版著作《小新说运营-B端产品运营体系解析》 2021年- 中亚汇银资本控股有限公司 数字化转型顾问兼数字运营官 2020年- 清华大学深圳研究院 特邀导师 2020年- 某金融公司/某制造业企业 荣誉顾问 2019年- 腾讯、平安集团、华为、运营商等公司认证合作导师 2018年- 所负责金融类产品荣获深圳市保理协会创新奖 2017年- 所负责硬件产品荣获AWE2021艾普兰智能创新奖 腾讯工作期间2次获得腾讯优秀员工大奖;3次获得重大业务突破奖、优秀项目奖等 【 培训及咨询服务经验】(排名不分先后) 华为、腾讯、百度、字节跳动、中国联通、中国电信、中国移动、中国邮政、中国电建、亚信科技、顺丰科技、华润集团、同程旅游、卓望集团、福富软件、易华录、央广云听、中国传媒大学、西安财经大学、斗鱼、搜狐、慕思寝具、上海数禾金融、中国南山集团、大数金融科技、视源电子科技、平安人寿、平安科技、平安医保、平安财险、平安产险、平安租赁、平安银行、平安信托、泰隆银行、泰康保险、阳光保险、中国银联、招商银行、招商证券、宁波银行、苏州银行、中国工商银行……

课程费用

5800.00 /人

课程时长

1

成为教练

课程简介

在当前各行业中,用户增长和留存是衡量产品成功与否的关键指标。随着市场竞争的加剧和用户需求的多样化,如何有效地吸引新用户并保持现有用户的活跃度,成为了产品运营的重要挑战。本课程的核心目标为企业学员深度理解用户增长与留存的重要性,同时教授学员如何制定和实施有效的用户增长策略,使学员了解如何通过各种手段提高用户粘性和忠诚度。
同时,学员可如何利用数据分析来洞察用户行为,从而优化产品和运营策略,基于数据做出更加精准的运营决策。

目标收益

【战略思维】学员将学会从战略层面思考用户增长与留存问题,制定相应的运营策略。
【实操技能】课程将提供实操技能和工具,帮助学员应用所学知识,实现用户增长和提升用户留存率。
【数据分析能力】通过数据洞察能够更精准地识别用户需求和行为模式,为产品优化提供数据支持。
【创新能力】在用户增长和留存策略中融入创新思维,不断尝试新方法,以适应快速变化的市场环境。
【团队协作】学习如何在跨部门团队中有效沟通和协作,共同推动用户增长和留存目标的实现。
【案例学习】通过分析成功和失败的案例,学员能够吸取经验教训,避免在实际工作中重复他人的错误。

培训对象

课程大纲

用户增长及留存的体系化思考 开篇解读
用户增长与留存的前提是什么?
怎么判断产品的长期价值是否成立?
--基本形态、行业均值、变化趋势。
PMF不成立的原因有哪些?
--伪需求、
--有短期价值但是没有长期价值
--决方案问题
用户留存的难度评估
用户留存=用户感知价值+迁移成本>使用难度
讨论:小组自身产品对于增长与留存的理解

通过拆解模型,完成用户运营目标
1、关于北极星指标定义方法。
2、构建拆解模型
1)确认3个操作元素
2)梳理用户行为旅程
3)横纵向拆解重点指标
3、梳理能够运营提升的指标
4、评估提升指标的效益
5、制定业务运营提升策略
演练:小组制定产品运营目标,并拆解增长运营策略
高阶运营体系之 - 用户激活&留存策略 以新用户&老用户拆解激活及留存策略

--新用户激活:首次发现价值
增强动力
案例:小红书:新用户红包激励
案例:知乎:权限解释;
案例:小红书:个性化内容展示
案例:知乎:利用社交关系背书;
思考总结:
【发放新人红包】+【权限索取文案】+【前置Aha时刻】

降低阻力
案例:图文模板功能,降低创作阻力;
案例:先购买再付费/填地址;
案例:一键注册/登录;
思考总结:【模板编辑】+【一键登录】+【后置付费】

适时助推
案例:小红书:提示发布首条笔记;
案例:提示使用滤镜;
案例:引导回答时节热点问题。
思考借鉴:【助推提示规划】

及时奖励
案例:每天发布开播奖励;
案例:新人专属流量券;
案例:新人流量奖励。
思考借鉴:【及时反馈奖励】

--新用户留存:发现更多价值
精准拉新
案例:B站:拉新活动;
案例:快手极速版:拉新活动。
思考总结:【长期拉新活动】

持续上手
案例:携程:任务功能引导;
案例:携程:签到功能引导;
案例:知乎:新的图文内容形式。
思考总结:【助推提示规划】在用户激活方法的助推提示

养成习惯
案例:小红书:持续激励;
案例:飞猪:等级体系;
案例:知乎:等级体系。
思考总结:【创作激励】+【等级体系】+【任务板】

老用户留存:持续感受价值
从深度参与、个性化体验和避免流失等角度开展。
案例:飞猪:足迹勋章;
案例:小红书:付费会员;
案例:飞猪:历史数据。
思考总结:
【付费会员】+【储存用户数据】
演练:小组制定运营激活与留存策略
高阶运营体系之 - 如何制定持续的用户增长计划 客户群体理解留存曲线并制定用户养成习惯
按渠道评估留存曲线
按用户使用行业评估留存曲线

增长计划--几个冷启动的典型案例:
冷启动战术:明星效应
冷启动战术:红包裂变
冷启动战术:品牌传播

关于用户精细化分层运营纬度:
--用户访问行为:近X天访问次数、最近1次访问距今X天、访问间隔、访问深度等;
--浏览页面:浏览市场、浏览品类、浏览某一特定模块(内容、工具、品类、商详、团详、免费、款式等);
--购买行为:购买次数、购买频次、购买品类;
--互动行为:签到、评价/留言、预约、收藏、分享、点赞;

如何引导多次使用+促使用户养成使用习惯
HOOK模型
触发/引爆点(Trigger)
行动(Action)
奖励(Reward)
投入(Investment)
案例:微信读书使用Hook模型构建持续运营计划
高德地图使用Hook模型构建持续运营计划

如何延长生命周期
--加强使用频率+加强单次深度+增加使用场景+使用激励体系。
高阶运营体系之 - 用户留存及流失分析思考 留存及流失分析方法
第一步:观察留存数据
短期、中期、长期留存率对比
具体判断产品天然使用周期的方法
1. 根据业务经验
2. 分析每日留存率
3. 流失回归率曲线
讨论:自身产品留存数据的理解与定义
第二步:判断留存问题
1. 时间标准
2. 计划标准
3. 特定标准

第三步:留存问题分析
1. 流失用户细分
(1)按用户来源细分
(2)按用户价值细分
金字塔模型+RFM模型
(3)按用户属性细分
演练:自身产品留存问题分析

2. 流失点定位
(1)何时流失
在使用产品的某个时期流失?
在某个特定时间点流失?
某日/某段时间的新增用户留存持续?
(2)何地流失
(3)如何流失

第四步:流失原因挖掘
1. 调研
常规调研问询+深层原因调研
2. 假设验证

第五步:提高留存
1. 提高「持续使用产品的收益」
(1)需求满足
(2)使用体验
2. 提高「离开产品的损失」
演练:自身产品提高留存手段分析与实践

总结与复盘
Q&A
用户增长及留存的体系化思考
开篇解读
用户增长与留存的前提是什么?
怎么判断产品的长期价值是否成立?
--基本形态、行业均值、变化趋势。
PMF不成立的原因有哪些?
--伪需求、
--有短期价值但是没有长期价值
--决方案问题
用户留存的难度评估
用户留存=用户感知价值+迁移成本>使用难度
讨论:小组自身产品对于增长与留存的理解

通过拆解模型,完成用户运营目标
1、关于北极星指标定义方法。
2、构建拆解模型
1)确认3个操作元素
2)梳理用户行为旅程
3)横纵向拆解重点指标
3、梳理能够运营提升的指标
4、评估提升指标的效益
5、制定业务运营提升策略
演练:小组制定产品运营目标,并拆解增长运营策略
高阶运营体系之 - 用户激活&留存策略
以新用户&老用户拆解激活及留存策略

--新用户激活:首次发现价值
增强动力
案例:小红书:新用户红包激励
案例:知乎:权限解释;
案例:小红书:个性化内容展示
案例:知乎:利用社交关系背书;
思考总结:
【发放新人红包】+【权限索取文案】+【前置Aha时刻】

降低阻力
案例:图文模板功能,降低创作阻力;
案例:先购买再付费/填地址;
案例:一键注册/登录;
思考总结:【模板编辑】+【一键登录】+【后置付费】

适时助推
案例:小红书:提示发布首条笔记;
案例:提示使用滤镜;
案例:引导回答时节热点问题。
思考借鉴:【助推提示规划】

及时奖励
案例:每天发布开播奖励;
案例:新人专属流量券;
案例:新人流量奖励。
思考借鉴:【及时反馈奖励】

--新用户留存:发现更多价值
精准拉新
案例:B站:拉新活动;
案例:快手极速版:拉新活动。
思考总结:【长期拉新活动】

持续上手
案例:携程:任务功能引导;
案例:携程:签到功能引导;
案例:知乎:新的图文内容形式。
思考总结:【助推提示规划】在用户激活方法的助推提示

养成习惯
案例:小红书:持续激励;
案例:飞猪:等级体系;
案例:知乎:等级体系。
思考总结:【创作激励】+【等级体系】+【任务板】

老用户留存:持续感受价值
从深度参与、个性化体验和避免流失等角度开展。
案例:飞猪:足迹勋章;
案例:小红书:付费会员;
案例:飞猪:历史数据。
思考总结:
【付费会员】+【储存用户数据】
演练:小组制定运营激活与留存策略
高阶运营体系之 - 如何制定持续的用户增长计划
客户群体理解留存曲线并制定用户养成习惯
按渠道评估留存曲线
按用户使用行业评估留存曲线

增长计划--几个冷启动的典型案例:
冷启动战术:明星效应
冷启动战术:红包裂变
冷启动战术:品牌传播

关于用户精细化分层运营纬度:
--用户访问行为:近X天访问次数、最近1次访问距今X天、访问间隔、访问深度等;
--浏览页面:浏览市场、浏览品类、浏览某一特定模块(内容、工具、品类、商详、团详、免费、款式等);
--购买行为:购买次数、购买频次、购买品类;
--互动行为:签到、评价/留言、预约、收藏、分享、点赞;

如何引导多次使用+促使用户养成使用习惯
HOOK模型
触发/引爆点(Trigger)
行动(Action)
奖励(Reward)
投入(Investment)
案例:微信读书使用Hook模型构建持续运营计划
高德地图使用Hook模型构建持续运营计划

如何延长生命周期
--加强使用频率+加强单次深度+增加使用场景+使用激励体系。
高阶运营体系之 - 用户留存及流失分析思考
留存及流失分析方法
第一步:观察留存数据
短期、中期、长期留存率对比
具体判断产品天然使用周期的方法
1. 根据业务经验
2. 分析每日留存率
3. 流失回归率曲线
讨论:自身产品留存数据的理解与定义
第二步:判断留存问题
1. 时间标准
2. 计划标准
3. 特定标准

第三步:留存问题分析
1. 流失用户细分
(1)按用户来源细分
(2)按用户价值细分
金字塔模型+RFM模型
(3)按用户属性细分
演练:自身产品留存问题分析

2. 流失点定位
(1)何时流失
在使用产品的某个时期流失?
在某个特定时间点流失?
某日/某段时间的新增用户留存持续?
(2)何地流失
(3)如何流失

第四步:流失原因挖掘
1. 调研
常规调研问询+深层原因调研
2. 假设验证

第五步:提高留存
1. 提高「持续使用产品的收益」
(1)需求满足
(2)使用体验
2. 提高「离开产品的损失」
演练:自身产品提高留存手段分析与实践

总结与复盘
Q&A

课程费用

5800.00 /人

课程时长

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