适应人群:思想为体,方法为用,贯彻卓越软件架构设计之精神,而非流于表面形式;提倡开放的设计观,不局限于一种设计方法学,而是融汇贯通,取长补短;重视案例分析与实践,提倡动手实验,而非单纯以讲授性质的培训;通过真实案例的演练,熟悉开发过程与设计方法;编码与设计,二者不可偏废。没有优秀的个人设计能力,团队就会成为无根之木,无法保证软件的高质量。必须帮助团队的每个人都能熟练运用面向对象的分析与设计能力,才能保证生产力的高效;培训内容由浅入深,覆盖了软件开发过程的大多数主流技能与方法,包括:OOAD、UML、RUP、 DDD、Refactoring、Design Patterns、Architecture Pat