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B端项目管理技能提升

张在旺

前富士通 产品Leader

资深产品专家、创新教练,为多家上市企业做过创新辅导;
畅销书《有效竞品分析》作者、“人人都是产品经理”专栏作家;
近20年产品研发与管理经验,历任软件工程师、项目管理、产品管理、创业者、个人投资者等多种角色。
参投了智能家居、互联网、生态农业、教育等方向的创业公司,并负责产品指导工作。

擅长最佳实践与方法论的总结,兼具实战经验与产品方法论体系,创造性地总结了竞品分析的系统方法论。

近几年致力于产品经理培养与产品方法论的传播,担任国际产品经理认证NPDP的实战课程讲师。
《产品经理技能提升训练营》《用户思维与体验设计》《产品竞争分析及策略》等精品课程的参训学员超过两万名,获得了广泛的好评;
为200多家企业客户提供了卓有成效的培训与咨询服务,获得了多家名企的重复采购:华为、中兴、平安、东软、移动、电信、Autodesk等。荣获企业大学的最佳讲师奖、师资培育奖。

多次受邀担任中国软件技术大会、Top100 Summit、Tid 产品竞争力大会、MPD工作坊、产品管理与创新论坛等大会的演讲嘉宾。

资质认证
国际产品经理认证NPDP
美国项目管理协会PMI认证PMP
软考高级信息系统项目管理师
工信部认证系统集成高级项目经理

资深产品专家、创新教练,为多家上市企业做过创新辅导; 畅销书《有效竞品分析》作者、“人人都是产品经理”专栏作家; 近20年产品研发与管理经验,历任软件工程师、项目管理、产品管理、创业者、个人投资者等多种角色。 参投了智能家居、互联网、生态农业、教育等方向的创业公司,并负责产品指导工作。 擅长最佳实践与方法论的总结,兼具实战经验与产品方法论体系,创造性地总结了竞品分析的系统方法论。 近几年致力于产品经理培养与产品方法论的传播,担任国际产品经理认证NPDP的实战课程讲师。 《产品经理技能提升训练营》《用户思维与体验设计》《产品竞争分析及策略》等精品课程的参训学员超过两万名,获得了广泛的好评; 为200多家企业客户提供了卓有成效的培训与咨询服务,获得了多家名企的重复采购:华为、中兴、平安、东软、移动、电信、Autodesk等。荣获企业大学的最佳讲师奖、师资培育奖。 多次受邀担任中国软件技术大会、Top100 Summit、Tid 产品竞争力大会、MPD工作坊、产品管理与创新论坛等大会的演讲嘉宾。 资质认证 国际产品经理认证NPDP 美国项目管理协会PMI认证PMP 软考高级信息系统项目管理师 工信部认证系统集成高级项目经理

课程费用

5800.00 /人

课程时长

2

成为教练

课程简介

如果你想在工作中独当一面,那项目管理是你的必备技能。所谓独当一面,就是从一个人做好自己的事,到带领一群人把事做成。而学习项目管理,就是在习得这种带领一群人把事做成的能力。

B端产品的项目管理更为复杂:业务复杂性高、项目周期长、干系人多样、需求模糊且变更频繁……因此,B端项目的管理人员除了基本的项目管理技能外,还需要建立起“人外有人、化虚为实、重建目标”的底层思维,并针对B端项目的特点进行针对性处理。

如果你想更好地应对B端项目管理中的种种挑战、提升管理能力,那么这门课程就是为你量身定制的。课程将从理解B端项目管理的特殊性开始,逐步深入,教你如何澄清项目目标、制定适合B端项目的计划、监控进度、保证质量、控制成本及管理风险。同时,课程还会涵盖项目管理中的沟通策略、资源协调技巧、交付、复盘等。

本课程将通过针对性的B端项目案例分析和实战操作练习,帮助你掌握B端项目管理的精髓和实用技巧,助你逐步成长为一名优秀的项目经理。

目标收益

1.养成项目管理的底层思维
2.针对B端项目管理在澄清目标、制定计划、进度、质量、风险、应对变更中的常见问题,掌握相应的解决方法
3.掌握项目管理中跨部门沟通与资源协调的策略和工具

培训对象

1.0~5岁的B端项目经理、产品经理:提升统筹项目、推动项目实施交付的能力
2.研发与测试经理:提升项目计划、资源协调、把事情落地的能力
3.其他产品&项目团队成员:提升独当一面的能力

课程大纲

B端项目管理的难点与能力模型 1.项目管理小游戏:理解项目管理
2.问题墙:项目管理面临的挑战和痛点
3.为什么学了PMBOK、考了PMP证书,还是做不好项目管理?
4.项目与产品生命周期管理的关系
5.项目经理与产品经理的区别
6.项目管理的底层思维:人外有人、化虚为实、重建目标
7.B端项目管理的难点
8.B端项目经理的能力模型
9.B端项目管理的要点
B端项目经理的持续成长
如何澄清目标 11.目标导向,以终为始
12.不合格的目标 vs 合格的目标
13.目标不清晰,怎么办?
14.领导心里还有隐藏目标,怎么办?
15.领导也没想明白目标,既要又要还要,怎么办?
16.没资源没权力,怎么统一目标?
17.实操:为实战课题明确项目目标
干系人管理 18.重新认识干系人:筹码持有人
19.干系人识别:影响地图、检查清单
20.干系人分析:干系人地图、隐形需求、阻力点分析
21.干系人管理:甲方的类型及对策、期望值管理
实操:列出实战课题的干系人管理表
如何做好需求管理 23.客户没想清楚就提需求,怎么办?
24.如何挖掘干系人的需求?
25.如何提高原始需求的质量?
26.如何应对需求变更?
a)挖掘需求、减少变更的四种方法
b)达成最小共识,变更是有代价的
c)用资源置换对冲变更
d)重要紧急项目如何应对变更?
e)大老板的需求变更如何对待?
案例分析:华为如何做B端需求管理?
如何制定有效的项目计划 28.做计划的常见雷区
29.WBS分解心法
30.工作量估算
31.陌生项目如何做计划?
32.复杂棘手项目如何做计划?
33.如何与干系人共识计划?
34.B端项目如何制定计划?
a)制定计划的关键依据
b)制定计划的流程与产出
c)评审计划,调动资源执行计划
实操:输出实战课题的WBS、里程碑
如何做好项目进度管控 36.进度延误的三个主要原因
37.如何跟进团队,保证计划按时推进?
38.怎么管住供应商的进度?
39.作为乙方,如何让甲方有“掌控感”、更放心?
40.决策人拖延,导致进度拖延怎么办?
41.B端项目如何管控进度
a)B端项目进度管控常见问题剖析
b)有效管控进度的关键
c)如何进行进度的可视化监控?
d)进度成果确认
进度纠偏
如何有效管控项目质量 42.B端项目质量常见问题剖析
43.质量规划:确定质量标准与手段
44.质量保证:监控执行过程
45.质量控制:交付物+评审
质量管理的最佳实践
如何管控项目成本 47.成本管理的常见问题剖析
48.B端项目的成本管控
49.成本管理的关键活动
50.项目成本估算
51.项目预算分配
52.项目成本控制
53.如何识别隐形成本,避免超支?
54.如何节约成本?
当成本超支,如何申请更多预算?
如何管控风险 56.如何看待风险?
57.B端项目常见的风险类别
58.风险管理方法
59.B端项目的常见风险及应对策略
60.风险管理表如何填写?
实操:为实战课题项目制作风险管理计划
如何提升团队士气 62.团队成员临时打工心态,投入度不高,怎么办?
63.团队成员付出和回报不成正比,积极性不高,怎么办?
64.项目连连受挫,怎么提振士气?
带团队的常用套路
沟通管理与资源协调 66.好的管理是不要惊喜,更不要惊吓
67.紧急汇报的要点
68.常规项目汇报的要点
69.一页纸项目管理(OPPM)
70.沟通策略
a)向上沟通的常见误区
b)向上沟通的策略
c)跨部门沟通的策略
d)向下沟通的策略
71.B端项目资源协调的难点及要点
72.兄弟部门不支持,怎么办?
73.领导不支持,怎么办?
如何做好售前支持与方案宣讲?
项目交付与收尾 75.项目交付的核心流程与实操方法
76.双方验收标准不一致,甲方拖延验收,怎么办?
77.如何避免客户将验收会变成挑刺会?
78.交付之后客户又提要求,该怎么办?
79.如何使项目移交客户后用起来、产生价值?
a)除草:减少麻烦
b)施肥:提供价值
c)晒太阳:创造荣耀
80.复盘的价值
81.复盘的方法论
82.复盘会成了表功会、甩锅会,怎么办?
83.复盘的5个层次
84.如何把项目经验固化下来?
实操:复盘画布
实战工作坊 86.贯穿课程全程的体验式实践案例:针对一个实操项目(可以是贵司的真实项目),结合项目管理的核心工具与方法进行实践与落地,使学员切实掌握项目管理技能,并应用于实际工作中。
87.实操环节涉及到的工具包括:项目任务书、干系人管理、一页纸项目管理、WBS、里程碑、风险管理、复盘画布等。
反思总结:结合您公司的实际情况制作行动计划。
B端项目管理的难点与能力模型
1.项目管理小游戏:理解项目管理
2.问题墙:项目管理面临的挑战和痛点
3.为什么学了PMBOK、考了PMP证书,还是做不好项目管理?
4.项目与产品生命周期管理的关系
5.项目经理与产品经理的区别
6.项目管理的底层思维:人外有人、化虚为实、重建目标
7.B端项目管理的难点
8.B端项目经理的能力模型
9.B端项目管理的要点
B端项目经理的持续成长
如何澄清目标
11.目标导向,以终为始
12.不合格的目标 vs 合格的目标
13.目标不清晰,怎么办?
14.领导心里还有隐藏目标,怎么办?
15.领导也没想明白目标,既要又要还要,怎么办?
16.没资源没权力,怎么统一目标?
17.实操:为实战课题明确项目目标
干系人管理
18.重新认识干系人:筹码持有人
19.干系人识别:影响地图、检查清单
20.干系人分析:干系人地图、隐形需求、阻力点分析
21.干系人管理:甲方的类型及对策、期望值管理
实操:列出实战课题的干系人管理表
如何做好需求管理
23.客户没想清楚就提需求,怎么办?
24.如何挖掘干系人的需求?
25.如何提高原始需求的质量?
26.如何应对需求变更?
a)挖掘需求、减少变更的四种方法
b)达成最小共识,变更是有代价的
c)用资源置换对冲变更
d)重要紧急项目如何应对变更?
e)大老板的需求变更如何对待?
案例分析:华为如何做B端需求管理?
如何制定有效的项目计划
28.做计划的常见雷区
29.WBS分解心法
30.工作量估算
31.陌生项目如何做计划?
32.复杂棘手项目如何做计划?
33.如何与干系人共识计划?
34.B端项目如何制定计划?
a)制定计划的关键依据
b)制定计划的流程与产出
c)评审计划,调动资源执行计划
实操:输出实战课题的WBS、里程碑
如何做好项目进度管控
36.进度延误的三个主要原因
37.如何跟进团队,保证计划按时推进?
38.怎么管住供应商的进度?
39.作为乙方,如何让甲方有“掌控感”、更放心?
40.决策人拖延,导致进度拖延怎么办?
41.B端项目如何管控进度
a)B端项目进度管控常见问题剖析
b)有效管控进度的关键
c)如何进行进度的可视化监控?
d)进度成果确认
进度纠偏
如何有效管控项目质量
42.B端项目质量常见问题剖析
43.质量规划:确定质量标准与手段
44.质量保证:监控执行过程
45.质量控制:交付物+评审
质量管理的最佳实践
如何管控项目成本
47.成本管理的常见问题剖析
48.B端项目的成本管控
49.成本管理的关键活动
50.项目成本估算
51.项目预算分配
52.项目成本控制
53.如何识别隐形成本,避免超支?
54.如何节约成本?
当成本超支,如何申请更多预算?
如何管控风险
56.如何看待风险?
57.B端项目常见的风险类别
58.风险管理方法
59.B端项目的常见风险及应对策略
60.风险管理表如何填写?
实操:为实战课题项目制作风险管理计划
如何提升团队士气
62.团队成员临时打工心态,投入度不高,怎么办?
63.团队成员付出和回报不成正比,积极性不高,怎么办?
64.项目连连受挫,怎么提振士气?
带团队的常用套路
沟通管理与资源协调
66.好的管理是不要惊喜,更不要惊吓
67.紧急汇报的要点
68.常规项目汇报的要点
69.一页纸项目管理(OPPM)
70.沟通策略
a)向上沟通的常见误区
b)向上沟通的策略
c)跨部门沟通的策略
d)向下沟通的策略
71.B端项目资源协调的难点及要点
72.兄弟部门不支持,怎么办?
73.领导不支持,怎么办?
如何做好售前支持与方案宣讲?
项目交付与收尾
75.项目交付的核心流程与实操方法
76.双方验收标准不一致,甲方拖延验收,怎么办?
77.如何避免客户将验收会变成挑刺会?
78.交付之后客户又提要求,该怎么办?
79.如何使项目移交客户后用起来、产生价值?
a)除草:减少麻烦
b)施肥:提供价值
c)晒太阳:创造荣耀
80.复盘的价值
81.复盘的方法论
82.复盘会成了表功会、甩锅会,怎么办?
83.复盘的5个层次
84.如何把项目经验固化下来?
实操:复盘画布
实战工作坊
86.贯穿课程全程的体验式实践案例:针对一个实操项目(可以是贵司的真实项目),结合项目管理的核心工具与方法进行实践与落地,使学员切实掌握项目管理技能,并应用于实际工作中。
87.实操环节涉及到的工具包括:项目任务书、干系人管理、一页纸项目管理、WBS、里程碑、风险管理、复盘画布等。
反思总结:结合您公司的实际情况制作行动计划。

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课程时长

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